- einige Versuche sich der Rolle zu nähern :-)
Moderatoren
und Moderatorinnen sind wie Hebammen: Sie helfen der Gruppe bei der Geburt
aber sind nicht Vater oder Mutter der Ergebnisse.
ModeratorInnen sind
wie Karten-Zauberkünstler: Es gibt viele bunte Kärtchen und am Schluss
sind zwei, drei darunter, die beinhalten die Lösung - und alle die dabei
gewesen sind, fragen sich, was der Trick war?
ModeratorInnen, dass sind die Menschen in den netten Anzügen, die mit
mächtigem Materialaufwand und einer Batterie von Fragen verschiedensten
Kalibers jede vernünftige Diskussion auf die Größe von Kärtchen und
Pünktchen pulverisieren, diese dann puzzleartig auf großen Wänden nach
geheimnisvollen Gestaltungsprinzipien kunstvoll neu anordnen und sich
punkttechnisch korrekt bestätigen lassen, dass die Ergebnisse und Klima
der Arbeit den Erwartungen und der Realität entsprechen. Mit den ModeratorInnen
ist es wie mit den Marketing - Fachleuten: Ist das Arbeitsergebnis der
Gruppe gut - fragt man sich, wozu man eigentlich die Moderatoren
gebraucht hat? - Ist das Ergebnis schlecht - lag es an der unzureichenden
Moderation. Ein
guter Moderator ist nicht "Missionar" sondern eher
"Anthropologe". Gute ModeratorInnen sind
wie gute Fußballschiedsrichter: Sie fallen nicht auf.